ارائه الگوي نقش عوامل مؤثر روانشناسي در بازنمايي ذهني بر توجيه رفتار و فرايند تصميم‌گيري حسابداران مديريت

Presentation a Pattern of the Role of Effective Psychological Factors in Mental Representation on the Justification of Behavior and The Decision-Making Process of Management Accountants

‌ شكل حسابداري به‌عنوان يك سيستم اطلاعاتي كه توسط افراد ايجاد و اداره مي‌شود تحت تأثير رفتار انسان است. تئوري روانشناسي را مي‌توان در تحقيقات حسابداري مديريت مبتني بر رويكرد اقتضايي به منظور درك و توضيح عملكرد و اثرات شيوه‌هاي حسابداري مديريت از طريق در نظر گرفتن نحوه تأثير آنها بر حالات و رفتارهاي ذهني افراد استفاده كرد. در نظريه ‌‌روانشناسي ‌‌بازنمايي‌هاي ‌‌ذهني ‌‌به‌عنوان ‌محيط ‌‌‌مؤثري ‌‌‌عمل ‌مي‌كنند ‌‌‌كه ‌انگيزه‌ها‌‌ و ‌احساسات‌ را‌ برمي‌انگيزد ‌و‌ رفتار ‌آشكار ‌را‌ به ‌سمت‌ هدف ‌‌هدايت‌‌ مي‌كند؛ يعني ما آنچه را كه مي‌خواهيم [ترجيح مي‌دهيم] به دليل طرز فكري است كه در مورد آن داريم. هدف اين تحقيق ارائه الگوي نقش عوامل مؤثر روانشناسي در بازنمايي ذهني بر توجيه رفتار و فرايند تصميم‌گيري حسابداران مديريت مي‌باشد. اين تحقيق يك مطالعه كيفي است و از لحاظ هدف در زمره تحقيقات اكتشافي قرار دارد و روش پژوهش حاضر مبتني بر رويكرد فلسفي و علمي بر پايه مطالعات كتابخانه‌اي و از نوع پژوهش‌هاي تئوريك و نظري، مبتني بر پيشينه تحقيقات مرتبط با موضوع مي‌باشد كه بر اساس رويكرد تحليل محتوا به شناسايي عوامل مؤثر روانشناسي بر توجيه رفتار و فرايند تصميم‌گيري حسابداران پرداخته شد. پس از كدكذاري و طبقه‌بندي نظريه‌هاي شناسايي‌شده، الگوي مورد نظر شامل 4 نظريه روانشناسي اصلي شامل روانشناسي انگيزشي، اجتماعي، شناختي و شخصيتي و 39 نظريه فرعي مرتبط به آنها ارائه شد. اين نتيجه نشان مي‌دهد كه حسابداران مديريت در كنار اينكه اطلاعات موجود را به شيوه‌اي منطقي جستجو مي‌كنند، ذهن و رفتار آنها بر رويه‌هاي حسابداري مؤثر است و تهيه اطلاعات متأثر از تمايلات روان‌شناختي آنهاست.