شناسايي مولفه هاي موثر بر نوآوري هاي حسابداري مديريت با استفاده از چارچوب مفهومي راجرز

Identifying the factors affecting management accounting innovations using Rogers conceptual framework

اين پژوهش به موضوع شناسايي مولفه هاي موثر بر نوآوري هاي حسابداري مديريت با استفاده از چارچوب مفهومي راجرز پرداخته است. پژوهش حاضر از منظر هدف كاربردي، و به لحاظ ماهيت روش انجام دادن كار توصيفي- همبستگي است. جامعه آماري تحقيق، اساتيد و دانشجويان و همچنين كارشناسان و متخصصين حوزه مربوطه مي باشد، حجم نمونه به منظور مطالعه تقريبا برابر با 285 نفر تخمين زده شد؛ و افراد نمونه به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. به منظور جمع آوري اطلاعات از روش ميداني و ابزار پرسشنامه ي محقق ساخته بر اساس تئوري راجرز استفاده شده است، متغيرهاي اين پژوهش بر اساس مدل راجرز براي نوآوري هاي حسابداري مديريت شامل سه مولفه ي ويژگي هاي داخلي، شخصيت قهرمان و ويژگي هاي خارجي سازمان مي باشد. به منظور تحليل داده هاي پژوهش از تحليل عاملي اكتشافي در نرم افزار spss و تحليل عاملي تائيدي در محيط نرم افزار lissrel استفاده شده است. نتايج شاخص KMO برابر 0/854در سطح معنادري كوچكتراز 0/05 محاسبه شد، كه بيانگر كافي بودن تعداد نمونه و مناسب بودن تحليل عاملي براي شناسايي ساختار مدل عاملي مي باشد. همچنين نتايج مربوط به تحليل عاملي اكتشافي بيانگر آن است كه مقدار اشتراك استخراجي براي تمام سؤالات بيشتراز (0/5) مي باشد و هيچ سؤالي از پرسشنامه لازم نيست كه كنار گذاشته شود. در ادامه نتايج مربوط مدل پژوهش نشان داد كه ويژگي هاي داخلي، ويژگي هاي خارجي و ويژگي شخصيتي قهرمان به ترتيب با مقادير 16/42Tو ،23/75 و 15/93 محاسبه گرديد و نشان از تائيد مولفه هاي مذكور و متغيرهاي 7 گانه مربوط به آنها از نظر پرسش شوندگان در پژوهش حاضر مي باشد. هميچنين نتايج مربوط به شاخص-هاي برازش مدل نشان داد، مقادير تمامي شاخص هاي برازش نشان از وضعيت قابل قبول و مناسبي مدل و داده ها مي-باشد و از برازش قابل قبولي برخوردارند. در انتها به نتيجه گيري و ارائه نتايج پژوهش پرداخت شده است.