مديريت منابع انساني سبز و نقش آن در توسعه محصولات سبز

با توجه به روند جهاني سازي، حوزه كسب و كار در حال تجربه گذار از يك ساختار مالي كليشه اي به يك اقتصاد مدرن مبتني بر ظرفيت است كه در راستاي كشف ابعاد اقتصادي سبز كسب و كار خود را مهيا مي كند. امروزه، مديريت منابع انساني سبز به يك استراتژي كليدي در كسب و كار براي سازمان هاي مهم تبديل شده است كه در آن بخش هاي منابع انساني نقشي فعال در حركت به سوي دفاتر كاري سبز ايفا مي كنند. اين مقاله مروري تا حد زيادي بر اقدامات و فعاليت هاي مربوط به منابع انساني سبز كه برخي سازمان ها در نقاط مختلف جهان و ايران آن را دنبال مي كنند متمركز شده است و مفهومي ساده شده از مديريت منابع انساني سبز را توضيح داده و مدل هاي ارائه شده در تعدادي از پژوهش هاي موردمطاله را مورد بررسي و امعان نظر مي نمايد. همچنين با بحث درباره جهت گيري آتي برخي از وظايف مديريت منابع انساني سبز به بدنه ادبيات موجود در اين رابطه مي افزايد. و در انتها برخي اقدام هاي ابتكاري مربوط به منابع انساني بالقوه را به سازمان-هاي سبز پيشنهاد مي دهد.