تاثير شبكه سازي حسابداران مديريت بر اقدامات استراتژيك شركتي با تاكيد برهمزماني كيفيت سيستم اطلاعاتي و فرهنگ نوآوري و نتيجه گرا

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير شبكه سازي حسابداران مديريت بر اقدامات حسابداري مديريت استراتژيك با نقش تعديلگري همزمان كيفيت سيستم اطلاعاتي، فرهنگ نوآوري و فرهنگ نتيجه گرا در شركت هاي توليدي كلانشهر تهران بود. جامعه آماري اين پژوهش، شركت هاي توليدي كلانشهر تهران و مديران عامل آنها به تعداد 195 عدد بود. با استفاده از جدول كرجسي و مورگان حجم نمونه براي جامعه ي محدود تحقيق كنوني برابر با 130 تخمين زده شد. روش نمونه‌گيري اين پژوهش نيز نمونه‌گيري تصادفي ساده بود. روش پژوهش حاضر، از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت توصيفي – همبستگي و از نوع پيمايشي بود. جهت اندازه گيري متغيرهاي پنج گانه ي تحقيق شامل شبكه سازي حسابداران مديريت، اقدامات حسابداري مديريت استراتژيك، كيفيت سيستم اطلاعاتي، فرهنگ نوآوري و فرهنگ نتيجه گرا از پرسشنامه ي 34 سوالي حَديد و ال – سِيّد (2021) استفاده گرديد. روايي اين پرسشنامه با استفاده از روايي محتوا و نظرخواهي از خبرگان و پايايي اين پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخِ (با ضريب 921/0) تأييد شد. داده هاي حاصل از پرسشنامه با استفاده از مدليابي معادلات ساختاري(SEM) و رگرسيون سلسله مراتبي(HR) از طريق نرم افزار هاي SPSS 25 و LISREL 8.8 تحليل شدند. نتايج نشان داد كه چهار متغير شبكه سازي حسابداران مديريت، كيفيت سيستم اطلاعاتي، فرهنگ نوآوري و فرهنگ نتيجه گرا تأثير مثبت و معني داري بر اقدامات حسابداري مديريت استراتژيك دارد. همچنين نتايج نشان داد كه كيفيت سيستم اطلاعاتي، فرهنگ نوآوري و فرهنگ نتيجه گرا رابطه ي بين شبكه سازي حسابداران مديريت و اقدامات حسابداري مديريت استراتژيك را در جهت مثبت تعديل مي كند.