نوآوري مدل كسب و كار براي اهداف توسعه پايدار

Business model innovation for the Sustainable Development Goals

نوآوري مدل كسب و كار مي تواند يك محرك كليدي براي تحقق تحول مورد نياز براي دستيابي به اهداف توسعه پايدار سازمان ملل باشد. در عين حال، اهداف توسعه پايدار سازمان ملل مي‌تواند از سازمان‌ها در شناسايي و مقابله با فرصت‌هاي نوآوري مدل كسب ‌و كار حمايت كند. اين مطالعه از يك روش تحقيق سازنده براي ايجاد يك رويكرد مديريتي استفاده مي كند كه از نوآوري مدل كسب و كار براي اهداف توسعه پايدار سازمان ملل پشتيباني مي كند. اين رويكرد به سازمان‌ها كمك مي‌كند تا سهم خود را در اهداف توسعه پايدار ارزيابي كنند، فرصت‌ها و ريسك‌هاي تجاري مبتني بر اهداف توسعه پايدار را بررسي و اولويت‌بندي كنند، و استراتژي‌هاي نوآوري مدل كسب‌ و كار را بر اين اساس تدوين كنند. دستيابي به توسعه پايدار نيازمند برنامه ريزي در هر يك از سطوح اقتصادي، سياسي، اجتماعي و فرهنگي است. در راستاي مفهوم توسعه پايدار، علاقه شركت ها نيز به اين موضوع بسيار افزايش يافته است. بيشتر تحقيقات مربوط به پايداري ، بر موضوعات توسعه محيط زيستي، شهري و منابع انساني تمركز دارد و تحقيقات محدود ي پايداري را در حوزه ي نوآوري مدل كسب و كار مورد توجه قرار داده است. اين مطالعه بحث آكادميك و عملي در مورد نوآوري مدل كسب و كار براي پايداري را با ارائه دانش آكادميك و عملي جديد در مورد اينكه چگونه سازمان ها مي توانند از اهداف توسعه پايدار سازمان ملل براي تحريك نوآوري هاي مدل كسب و كار استفاده كنند، ادامه مي دهد.