راه‌كارهاي اجراي موفق نوآوري سازماني در شركت‌هاي دانش بنيان

Solutions for the successful implementation of organizational innovation in knowledge-based companies

امروزه با پيچيدگي رقابت، نوآوري به عنوان يكي از مزيت‌هاي اصلي براي حيات شركتها محسوب مي شود. همه سازمان‌ها براي بقاء نيازمند ايده‌هاي نو و بديع هستند. ايده‌هاي نو و بديع همچون روحي تازه در كالبد سازمان دميده مي شود و آن را از نيستي و فنا نجات مي دهد. بنابراين شناسايي عواملي كه پيش برنده اين نوآوري‌ها در سازمان مي‌باشد، اهميت به‌سزايي دارد. اين مقاله كه حاصل يك كار پژوهشي است با ارائه راه‌كارهايي به مديران در جهت افزايش نوآوري سازماني در شركت‌هاي دانش‌بنيان كمك مي‌كند. پژوهش به صورت كيفي و از طريق مصاحبه عميق با خبرگان و نيز مديران برخي از شركت‌هايي كه در نوآوري موفق بوده اند، انجام شده است. يافته‌ها 8 عامل اساسي تجربه و هدايت و مشاوره، پاداش، تأمين مالي، تسهيلات و حمايت‌ها، شناخت بازار، مديريت و پرسنل، آموزش و ارتباطات را نشان مي‌دهد كه در مقاله براي هريك راه‌كارهايي ارائه شده است.