تاثير هوش هيجاني و شخصيت حسابرس داخلي بر اثر بخشي كنترل هاي داخلي

The effect of emotional intelligence and internal auditor s personality on the effectiveness of internal controls

امروزه حسابرسي داخلي به عنوان يك فعاليت الزامي، داراي نقشي مهم و حياتي در حاكميت و عمليات سازمان است. زماني كه اين واحد به صورت مؤثر فعاليت دارد و در خدمت عمليات و مديريت سازمان است، مي-تواند كمك بزرگي به سازمان در دستيابي به هدف ها باشد. از اينرو، سازمانهايي كه از واحد حسابرسي داخلي اثربخش برخوردارند، ارزيابي بهتري نسبت به شناسايي خطرهاي محيط كسب و كار، فرايندها و سيستم تجاري خود دارند. بنابراين اقدام هاي اصلاحي مناسب را به منظور بهبود مستمر محيط كسب و كار خود به كار مي بندند. اين پژوهش درحوزه تحقيقات رفتاري در حسابرسي و با هدف تاثير هوش هيجاني و شخصيت حسابرس داخلي بر اثر بخشي كنترل هاي داخلي انجام شده است. مطالعات قبلي نشان داده است، داشتن بينش در مورد ويژگي هاي هوش هيجاني و شخصيت حسابرس داخلي در اثر بخشي كنترل هاي داخلي موثر است. جامعه آماري، حسابرسان داخلي شركتهاي عضو بورس اوراق بهادار تهران است. انتخاب نمونه بصورت تصادفي، حجم نمونه با استفاده از نرم افزارG-POWER تعداد 347 نفر از حسابرسان داخلي با گروه هاي شغلي متفاوت سازماني(شريك و مدير حسابرسي) بود. به‌ منظور گردآوري داده‌ها براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش براي متغيرهاي پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصيتي حسابرس (NEO) گروسي فرشي(1380)، براي پرسشنامه اثر بخشي كنترل داخلي كوزو (COSO)و پرسشنامه هوش هيجاني وانگ و لو (2002) استفاده گرديد. در اين پژوهش براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آزمون معادلات ساختاري استفاده گرديده است. نتايج پژوهش نشان دادند كه هوش هيجاني بر اثر بخشي كنترل هاي داخلي تاثير معنادار و مثبتي دارد. همچنين شخصيت حسابرس داخلي بر اثر بخشي كنترل هاي داخلي تاثير معناداري به لحاظ آماري ندارد.