راهبري شركتي و پاداش مديريت

هدف اين پژوهش مطالعه ارتباط برخي مكانيزم‌هاي حاكميت شركتي و پاداش مديران ارشد است. در راستاي اين هدف اطلاعات مورد نياز براي اين پژوهش از صورت‌هاي مالي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زماني 1400 – 1396 گردآوري شده است. نمونه مورد مطالعه از طريق اعمال محدوديت‌ها و حذف سيستماتيك محاسبه شده است. براي تجزيه و تحليل از رگرسيون چند متغيره با داده‌هاي تابلويي استفاده شده است. در اين پژوهش براي مكانيزم‌هاي حاكميت شركتي از معيارهاي اندازه هيأت مديره، نسبت مديران غيرموظف، درصد سهامداران نهادي و دوره تصدي مديرعامل و براي پاداش مديران از پاداش نقدي پرداخت و افشا شده در صورت‌هاي مالي استفاده شده است. يافته‌هاي حاصل از پژوهش بيان‌گر اين است كه بين نسبت اعضاي غيرموظف هيأت‌مديره و پاداش پرداختي به مديران ارتباطي معكوس و معني‌دار وجود دارد و ساير معيارهاي حاكميت شركتي فاقد ارتباط معني‌داري با پاداش هستند.