شماره ركورد كنفرانس :
5361
عنوان مقاله :
تأثير رهبري معنوي بر ظرفيت نوآوري كاركنان با نقش ميانجي توانمندسازي(مورد مطالعه:وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي)
عنوان به زبان ديگر :
The effect of spiritual leadership on the innovation capacity of employees with the role of empowerment mediator (case study: Ministry of Culture and Islamic Guidance)
پديدآورندگان :
قجري سميه somayeghajari@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق , حفيظي عليرضا alihafizi18@yahoo.com دانشگاه آزاد اسلامي ،واحد خوراسگان، اصفهان،ايران
كليدواژه :
رهبري معنوي , ظرفيت نوآوري , توانمندسازي
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پژوهشهاي نوپديد در حسابداري، مالي، مديريت و اقتصاد با رويكرد توسعه اكوسيستم نوآوري
چكيده فارسي :
در پژوهش حاضر رهبري معنوي و تأثير آن بر ظرفيت نوآوري كاركنان با نقش ميانجي توانمندسازي در وزارت فرهنگ وارشاد اسلامي شهر تهران مورد بررسي قرار گرفت. جامعه آماري اين پژوهش شامل مديران و كاركنان شاغل در تعداد 290 نفر بودند كه نمونه آماري براساس جدول مورگان 165 نفر كه به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. جهت سنجش، از سه پرسشنامه استاندارد، رهبري معنوي فراي (16 سوال )، ظرفيت نوآوري ماركوس و فريرا (15 سوال ) و توانمندسازي اسپريتزر و ميشرا (15 سوال )استفاده گرديد. براي تجزيه تحليل داده ها از روش آزمون نرمال بودن كولموگروف- اسميرنوف و براي انجام فرضيات تحقيق از روش تحليل عاملي و مدل معادلات ساختاري از طريق نرم افزار ليزرل استفاده شده است. نتايج نشان داد رهبري معنوي با نقش ميانجي توانمندسازي بر ظرفيت نوآوري كاركنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي ارتباط معنادار دارد.
