نقش تسهيم دانش در ارتباط بين سرمايه انساني و توسعه اكوسيستم نوآوري

The role of knowledge sharing in the relationship between human capital and innovation ecosystem development

با توجه به پيشرفت روزافزون تكنولوژي و تغييرات سريع محيطي، ازجمله ورود فناوري هاي مختلف و روزآمد به بازار و شكل گيري رقابت سخت بين عاملان اقتصادي، سازمان هاي مختلف، اگر بخواهند به رشد و توسعه و حيات خود به عنوان نقشي كه در اكوسيستم نوآوري در راستاي توسعه علم و فناوري و پاسخگويي به نيازمندي هاي جامعه دارند، بردارند ملزم به انطباق هر چه بيشتر با محيط و تشويق كاركنان خود به نوآوري و خلاقيت هستند. پژوهش حاضر باهدف تاثير سرمايه انساني در توسعه اكوسيستم نوآوري با رويكرد تسهيم دانش انجام گرفت. جهت انجام اين تحقيق، از روش تحليل محتواي كيفي با بررسي سيستماتيك ادبيات پژوهش هاي انجام شده در اين زمينه استفاده شده، كه به همين منظور مقالات داخلي و خارجي مورد تجزيه وتحليل قرارگرفته و بر مبناي نتايج به دست آمده عوامل و مؤلفه هاي مرتبط با اكوسيستم نوآوري مشخص و نقش سرمايه انساني با رويكرد تسهيم دانش بررسي شد. يافته هاي تحقيق، حاكي از آن است كه سرمايه انساني مشتمل بر مهارت، دانش و توانايي هاي افراد سازمان، يكي از منابع اصلي مزيت رقابتي در اكوسيستم نوآوري است كه خلق و تسهيم دانش اثر مثبت و مستقيمي بر كميت، كيفيت و سرعت نوآوري دارد.