شماره ركورد كنفرانس :
5361
عنوان مقاله :
شناخت اهداف استراتژيك عاملان حوزه سيستم هاي نوآوري فناورانه استناد به (مصداق) بخش زيست پالايشگاهي
عنوان به زبان ديگر :
Impact of Human Resource Practices on Individual and Organization Growth
پديدآورندگان :
شهيدي محمد سعيد m.saeid6457@gmail.com دانشگاه ازاد اسلامي واحد تهران جنوب , بي گناه مهرداد mbigonah1979@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب
كليدواژه :
سيستم هاي نوآوري فناورانه (TISs)،اهداف استراتژيك، , بخش زيست پالايشگاه،يپ شناسي عاملان
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پژوهشهاي نوپديد در حسابداري، مالي، مديريت و اقتصاد با رويكرد توسعه اكوسيستم نوآوري
چكيده فارسي :
اين مطالعه به بررسي اهداف استراتژيك نهفته در پس مشاركتعاملان عرصه سيستم هاي نوآوري فناورانه (TIS) نوظهور درفناوري هاي پايدار، و نحوه مشاركت آنها در رشد و بهبود عملكردهاي TIS مي پردازد. بر اساس شش مصاحبه تخصصي كه با شركت هاي مشغول در بخش پالايشگاه زيستي آلمان صورت گرفت، چهار نوع هدف استراتژيك به چشم ميخورد كه مشاركت شركت هاي نقش آفرين در اين حوزه را هدايت و جهت دهي مينمايند: (1) بهره مندي از بازارهاي جديد و كسب و كارهاي تازه(2) يادگيري و اطلاع از پتانسيل بازارهاي جديد و كسب و كارهاي تازه (3) توسعه تكنولوژي هاي جديد و (4) ايجاد و توسعه بازار جديد و استفاده كاربردي براي محصولات؛ علاوه بر اين بين سه دستهي مختلف از عاملان اين حوزه تفكيك قائل شديم: (1) دسته اي از شركت هاي پيشتاز فعلي كه سهم زيادي در عملكرد TISدارد؛ (2) شركت هاي يادگيرنده كه سهم كمتري در اين زمينه دارند؛ (3) و بنگاه هاي كوچك كه نقش پر كردن شكاف را بر عهده داشته، و يا استارت آپ هاي توليد كننده دانش مكمل، يا ساير نقش آفرينان حوزه TIS را بهم وصل مي كند.
