ارائه راهكارهاي پياده سازي اثربخش نظام مديريت دانش در ساختار سازمان‌هاي دولتي ايران

Providing solutions for effective implementation of knowledge management system in the structure of government organizations of Iran

امروزه اهميت دانش و مديريت آن در سازمان هاي دولتي بمثابه خون در رگ هاي بشريت است و بهبود مداوم و توسعه همه جانبه آن لازمه پيشرفت سازماني و رقابت با نهادهاي موازي محسوب مي شود. اين پژوهش با هدف ارائه راهكارهاي پياده سازي اثربخش نظام مديريت دانش در ساختار سازمان هاي دولتي ايران پرداخته ايم. بدين منظور با مرور و بررسي اجمالي مقالات و پژوهش هايي كه تاكنون در اين حوزه صورت پذيرفته است ساختار نظام مديريت دانش، تئوري هاي حاكم بر آن، رويكرد هاي مطروحه و مدل هاي ساختاري كه تاكنون اعتبار آن به اثبات رسيده است جهت آشنايي با ادبيات پژوهش مرور شده است. در ادامه موانع و آسيب هاي حاكم بر مديريت دانش در ساختار نظام مديريت دولتي ايران بررسي گرديده و در پايان راهكارهاي پياده سازي اثربخش نظام مديريت دانش در ساختار سازمان هاي دولتي در شش بخش آموزش مفاهيم و جلب نظر مديران، نيازسنجي و ارزيابي سازماني، ترسيم نقشه هاي دانش، شكل دهي گروه هاي دانشي، اصلاح سيستم هاي ارزيابي دانش سازمان، استقلال واحد مديريت دانش مورد تشريح واقع شده است.