عوامل مؤثر بر نشاط كاركنان آموزش و پرورش

Factors affecting the vitality of education workers

نشاط كاركنان، مهم ترين عامل در سلامت رواني كاركنان يك سازمان، نشاط مي باشد. توجه به نشاط كاركنان در سازمان و فراهم كردن زمينه هايي براي نشاط كاركنان راهي مؤثر براي دستيابي به سلامت روان كاركنان است و تأثير بسزايي در افزايش كارايي و بهره وري سازمانها دارد اين مسأله در سازمانهاي آموزشي بخصوص آموزش و پرورش، به عنوان مؤثرترين سازمان، كه تعليم و تربيت رسمي افراد جامعه را بر عهده دارند از اهميت بيشتري برخوردار است. بنابراين لازم است كه به نشاط كاركنان به عنوان يكي از عوامل افزايش خلاقيت و شكوفايي استعدادهاي آنان توجه بيشتر شود و مديران محيط كاري را به گونه اي طراحي و مديريت نمايند كه افزايش نشاط كاركنان را در پي داشته باشد. در اين ميان آشنايي با عوامل مؤثر بر نشاط مي تواند ياريگر سازمان ها در بالا بردن اين مؤلفه باشد. لذا هدف از نگارش اين مقاله، ضمن مروري بر ادبيات پژوهشي، مفهوم و كاركرد نشاط كاركنان در آموزش و پرورش، عوامل مؤثر ير آن مورد بررسي قرار گرفته و در نهايت سعي شده تا راهكارهايي جهت افزايش نشاط كاركنان ارائه گردد.