شماره ركورد كنفرانس :
5365
عنوان مقاله :
پيش بيني مدل تعلق‌خاطر كاري و كاميابي با نقش ميانجي توسعه فردي در بين كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبي
پديدآورندگان :
جوادي سميه سادات somayeh.ja78@gmail.com دانشگاه فرهنگيان - پرديس شهيد هاشمي نژاد مشهد , چنگيزيان نرجس nargeschangizian@gmail.com دانشگاه تهران , عربي مهدي mahdiarabi987@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي
كليدواژه :
تعلق‌خاطر كاري , توسعه فردي , كاميابي
عنوان كنفرانس :
هشتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر پيش بيني مدل تعلق‌خاطر كاري و كاميابي با نقش ميانجي توسعه فردي در بين كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبي مي‌باشد. روش تحقيق از نوع توصيفي- همبستگي مي‌باشد و به شكل ميداني انجام‌شده است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبي با تعداد 355 نفر مي‌باشد كه با مراجعه به جدول مورگان تعداد 186 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه توسعه فردي نيكرسون ايرباي (۱۹۹۸)، پرسشنامه تعلق‌خاطر شافلي (2003) و پرسشنامه كاميابي شغلي گاتيكر و لارود هرزبرگ (1986) استفاده گرديد. براي تجزيه‌وتحليل نتايج داده‌ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي ساده با استفاده از نرم‌افزار اس.پي.اس.اس استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين تعلق‌خاطر كاري با كاميابي يا نقش ميانجي توسعه فردي در بين كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبي ارتباط معنادار مستقيم وجود دارد. در نتيجه به طور كلي، توسعه فردي در بين كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبي مي‌تواند باعث ارتقاي كيفيت و كارآيي خدمات اين ادارات شود و در نتيجه، توسعه و پيشرفت ورزش و جوانان در اين استان را تسهيل كند.
