شماره ركورد كنفرانس :
5365
عنوان مقاله :
پيش‌بيني ارتباط ويژگي‌هاي شخصيتي با ايمني در محيط كار با نقش واسطه‌اي تعهد شغلي كاركنان آتش‌نشاني قم
عنوان به زبان ديگر :
Predicting the relationship between personality traits and safety in the work environment with the mediating role of job commitment of Qom fire department employees
پديدآورندگان :
ابراهيم نژاد مرتضي morteza69.ebrahimnejad@gmail.com دانشگاه غيرانتفاعي شهاب دانش قم
كليدواژه :
ويژگي‌هاي شخصيتي , ايمني در محيط كار , تعهد شغلي
عنوان كنفرانس :
هشتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه ويژگي‌هاي شخصيتي با ايمني در محيط كار با نقش واسطه‌اي تعهد شغلي كاركنان آتش‌نشاني قم اجرا گرديد. پژوهش ازنوع بنيادي بوده و روش پژوهش با توجه به ذات و ماهيت آن از نوع توصيفي ـ همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق كليه پرسنل آتش‌نشاني قم (496) نفر بودند كه بر اساس فرمول كوكران تعداد 217 به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي سنجش متغيرهاي مورد مطالعه در اين تحقيق، پرسشنامه شخصيتي نئو (1989)، پرسشنامه تعهد شغلي پورتر و همكاران (1974) و پرسشنامه سنجش جو ايمني در محل كار محمدي زيدي و همكاران (1390) مورد استفاده قرار گرفتند. يافته‌هاي اين تحقيق نشان داد كه رابطه مثبت معناداري بين ويژگي‌هاي شخصيتي با ايمني در محيط كار با نقش واسطه‌اي تعهد شغلي كاركنان آتش‌نشاني قم وجود دارد. درنتيجه توجه هر چه بيشتر سازمان به ويژگي‌هاي شخصيتي افراد و فراهم كردن محيطي كه ايمن و بي‌خطر و پايبندي بيشتري به سازمان داشته باشند، مي‌تواند زمينه را براي ايجاد تعهد شغلي بهتر كاركنان و درنتيجه بهره‌وري بالاتر در سازمان فراهم آورد. كلمات كليدي:.
