شماره ركورد كنفرانس
5365
عنوان مقاله
پيشبيني ارتباط ويژگيهاي شخصيتي با ايمني در محيط كار با نقش واسطهاي تعهد شغلي كاركنان آتشنشاني قم
عنوان به زبان ديگر
Predicting the relationship between personality traits and safety in the work environment with the mediating role of job commitment of Qom fire department employees
پديدآورندگان
ابراهيم نژاد مرتضي morteza69.ebrahimnejad@gmail.com دانشگاه غيرانتفاعي شهاب دانش قم
تعداد صفحه
6
كليدواژه
ويژگيهاي شخصيتي , ايمني در محيط كار , تعهد شغلي
سال انتشار
1402
عنوان كنفرانس
هشتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه ويژگيهاي شخصيتي با ايمني در محيط كار با نقش واسطهاي تعهد شغلي كاركنان آتشنشاني قم اجرا گرديد. پژوهش ازنوع بنيادي بوده و روش پژوهش با توجه به ذات و ماهيت آن از نوع توصيفي ـ همبستگي ميباشد. جامعه آماري تحقيق كليه پرسنل آتشنشاني قم (496) نفر بودند كه بر اساس فرمول كوكران تعداد 217 بهعنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي سنجش متغيرهاي مورد مطالعه در اين تحقيق، پرسشنامه شخصيتي نئو (1989)، پرسشنامه تعهد شغلي پورتر و همكاران (1974) و پرسشنامه سنجش جو ايمني در محل كار محمدي زيدي و همكاران (1390) مورد استفاده قرار گرفتند. يافتههاي اين تحقيق نشان داد كه رابطه مثبت معناداري بين ويژگيهاي شخصيتي با ايمني در محيط كار با نقش واسطهاي تعهد شغلي كاركنان آتشنشاني قم وجود دارد. درنتيجه توجه هر چه بيشتر سازمان به ويژگيهاي شخصيتي افراد و فراهم كردن محيطي كه ايمن و بيخطر و پايبندي بيشتري به سازمان داشته باشند، ميتواند زمينه را براي ايجاد تعهد شغلي بهتر كاركنان و درنتيجه بهرهوري بالاتر در سازمان فراهم آورد. كلمات كليدي:.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک