شماره ركورد كنفرانس :
5365
عنوان مقاله :
بررسي رابطه‌ي بين كارآمدي جمعي (تيمي) با رضايت شغلي مديران مدارس ابتدايي شهرستان آمل
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the relationship between collective (team) efficiency with job satisfaction of principals of elementary schools in Amel city
پديدآورندگان :
زارع حسين hossein.zare.3001980@gmail.com موسسه آموزش عالي آمل , صالحي عمران ابراهيم edpes60@hotmail.com موسسه آموزش عالي آمل , لطفي علي lotfi6527@gmail.com موسسه آموزش عالي آمل
كليدواژه :
كارآمدي جمعي (تيمي) , رضايت شغلي , مديران
عنوان كنفرانس :
هشتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر، باهدف بررسي رابطه‌ي بين كارآمدي جمعي (تيمي) با رضايت شغلي مديران مدارس ابتدايي شهرستان آمل انجام‌شده است. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش جمع‌آوري داده‌ها از نوع توصيفي – همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه مديران مدارس ابتدايي شهرستان آمل به تعداد 475 نفر تشكيل داده‌اند. حجم نمونه در اين تحقيق 213 نفر بوده كه با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه‌گيري تصادفي ساده محاسبه‌شده است. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد كارتيمي ازمي (2012) كه شامل 43 گويه پنج‌درجه‌اي و پرسشنامه استاندارد رضايت شغلي مينه سوتا (MSQ) كه مشتمل بر 19 گويه پنج‌درجه‌اي ليكرت بوده، در بين نمونه‌ي انتخاب گرديده، جمع‌آوري شده است. يافته هاي پژوهش نشان داد كه بين كارآمدي جمعي (تيمي) با رضايت شغلي و ابعاد آن، در سطح معني‌داري 05/0 تأثير معني‌دار و مستقيم دارد.
