بررسي رابطه سبك رهبري زهرآگين مديران با سلامت سازماني معلمان ابتدايي شهر همدان در سال تحصيلي 1402-1401

پژوهش با هدف بررسي رابطه سبك رهبري زهرآگين مديران با سلامت سازماني معلمان ابتدايي شهر همدان در سال تحصيلي 1402-1401 انجام گرفت. روش پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه ي آماري شامل كليه ي معلمان مقطع ابتدايي آموزش‌و پرورش ناحيه يك و دو شهر همدان در سال تحصيلي 1401-1400 به تعداد 1309 نفر مي‌باشد. حجم نمونه در اين تحقيق براساس جدول كرجسي و مورگان و روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي نسبي 302 نفر برآورد گرديد. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه رهبري زهرآگين، توسط اشميت (2008) و پرسشنامه سلامت سازماني هوي و همكاران (1990) استفاده شد. روايي محتوايي پرسشنامه‌ها مورد تأييد استاد راهنما قرار گرفت. پايايي پرسشنامه ها از طريق آلفاي كرونباخ به ترتيب براي رهبري زهراگين 95/0، سلامت سازماني 90/0 و براي رفتار منافقانه 86/0 گزارش شد. براي تجزيه و تحليل داده هاي اين پژوهش از روش هاي آمار توصيفي (جدول، فراواني، درصد، ميانگين و انحراف استاندارد، نمودار) و آمار استنباطي (آزمون تك گروهي، ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چندگانه به روش همزمان و به وسيله ي نرم‌افزار spss16 استفاده گرديد. نتايج همبستگي نشان داد كه بين رهبري سبك رهبري زهرآگين مديران و سلامت سازماني مدارس ابتدايي شهر همدان رابطه منفي و معناداري وجود دارد؛ نتايج پيش بيني نيز نشان داد از طريق مؤلفه‌هاي رهبري زهرآگين مي توان سلامت سازماني مدارس را پيش بيني كرد. به عبارت ديگر تغييرات سلامت سازماني مدارس، ناشي از مؤلفه‌هاي رهبري زهرآگين مديران است.