مدل تأثير توانمندسازي روان‌شناختي كارآفرينان بر اكوسيستم نوآوري باز: مطالعه موردي پارك علم و فناوري اصفهان

نوآوري باز به گسترش داده ها، دانش و منابع انساني فراتر از مرزهاي سازماني كمك مي كند و مسيرهاي جديد براي ورود به بازار محصولات با تركيب ايده هاي داخلي و خارجي، معماري و سيستم هايي كه موردنياز آن‌ها است را توسط مدل كسب‌وكار هموار مي سازد.. توانمندسازي از ديدگاه هاي مختلف موردتوجه بوده است كه مهم‌ترين اين ديدگاه ها توانمندسازي روان‌شناختي مي باشد. باوجود انجام پژوهش هايي در خصوص پياده‌سازي موفـق نـوآوري بـاز در حـوزه هاي مختلف، پژوهش جامعي كه به‌طور كامـل بـه موضوع اكوسيستم نوآوري باز با توجه به رويكرد توانمندسازي روان‌شناختي پرداخته باشد، انجام‌نشده اسـت. ايـن كمبـود، در پژوهش هاي داخلي و پژوهش هاي بين‌المللي به چشم مي خورد، لذا پژوهش حاضر به بررسي و تحليل موضوع بهبود اكوسيستم نوآوري باز با رويكرد توانمندسازي روان‌شناختي كارآفرينان مي پردازد. جامعه آماري موردمطالعه در اين پژوهش، شامل تمام متخصصان و كارآفرينان پارك هاي علم و فناوري اصفهان مي‌باشند كه تعداد آن‌ها 170 نفر مي باشد و حجم نمونه طبق فرمول كوكران 118 نفر محاسبه مي‌شود. در بخش آمار تحليلي براي تحليل فرضيات از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزئي با استفاده از نرم‌افزار SPSS و PLS استفاده مي‌شود. نتايج به‌دست‌آمده از تجزيه‌وتحليل داده‌ها نمايانگر تأثير توانمند سازي شناختي كارآفرينان بر اكوسيستم نوآوري باز مي باشد. ميزان شدت تأثيرگذاري بين دو متغير برابر با 0.871 در دامنه خيلي قوي (بين 0.8 تا 1.0) قرار داشته است. مي‌توان نتيجه گرفت كه وجود توانمندسازي شناختي سبب مي‌شود كه افراد ايده ها را از قوه به فعل تبديل كنند و معني‌دار بودن شغل بيشتر حس مي‌شود و افراد احساس مسئوليت بيشتري دارند

Open innovation helps to expand data, knowledge and human resources beyond organizational boundaries and new paths to enter the product market by combining internal and external ideas, architecture and systems that are needed by the model Makes business smooth. Despite conducting research on the successful implementation of open innovation in various fields, a comprehensive research that fully deals with the issue of open innovation ecosystem according to the psychological empowerment approach has not been done. This deficiency is visible in domestic and international researches,, the present research examines and analyzes the issue of improving the open innovation ecosystem with the approach of psychological empowerment of entrepreneurs. The statistical population studied in this research includes all specialists and entrepreneurs of Isfahan science and technology parks, whose number is 170 people, and the sample size is calculated as 118 people according to Cochran s formula. In the analytical statistics section, structural equation modeling method with partial least squares approach using SPSS and PLS software is used to analyze hypotheses. The results obtained from the data analysis show the effect of cognitive empowerment of entrepreneurs on the open innovation ecosystem. The intensity of influence between two variables is equal to 0.871 in a very strong range. It can be concluded that the existence of cognitive empowerment causes people to transform ideas from power to action and the meaningfulness of the job is felt more and people feel more responsible and a sense of competence is created in them. All these factors strengthen the open innovation ecosystem.