بررسي و اولويت بندي عوامل موثر بر تعامل پوياي اكوسيستم هاي كارآفريني فين تك

اگرچه اكوسيستم ها اساساً سيستم هاي تعاملي از بازيگران مستقل سلسله مراتبي و در عين حال متقابل متقابل هستند، مطالعات كمي بررسي كرده اند كه چه عواملي تعاملات بين بازيگران اكوسيستم فرآيند كارآفريني را هدايت مي كند. از اين رو پژوهش حاضر با هدف اولويت بندي عوامل موثر بر تعامل پوياي اكوسيستم هاي كارآفريني فين تك با استفاده از روش تحليل سلسله مراتبي AHP انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش 12 تن از خبرگان دانشگاهي و فعال در عرصه فين تك ها و ابزار گردآوردي داده ها در اين پژوهش مطالعات كتابخانه اي و پرسشنامه مقايسه زوجي بوده است. بر اساس نتايج به دست آمده از اولويت بندي عامل انتقال سرمايه مالي و دانش با وزن نرمال (369/0) در رتبه ي اول و عامل نگرش نسبت به تنظيم كننده ها با وزن نرمال (161/0) در كمترين رتبه قرار گرفتند.