شناسايي و تحليل عوامل مؤثر بر انعطاف‌پذيري استراتژيك در سازمان‌هاي دولتي با استفاده از روش FCM

Identifying and analyzing factors affecting strategic flexibility in government organizations using the FCM method

پژوهش حاضر باهدف شناسايي عوامل مؤثر بر انعطاف‌پذيري استراتژيك در سازمان‌هاي دولتي با روش نقشه شناختي فازي انجام پذيرفت. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي از حيث گردآوري اطلاعات در زمره پژوهش هاي اكتشافي است. همچنين اين پژوهش از نوع تحقيقات آميخته و بر مبناي پژوهش هاي كيفي و كمي است كه ازنظر فلسفه در زمره پژوهش هاي قياسي استقرايي مي‌گنجد. جامعه آماري پژوهش مديران سازمان‌هاي دولتي هستند كه با روش نمونه گيري هدفمند و بر اساس اصل كفايت نظري انتخاب‌شده‌اند. ابزار گردآوري اطلاعات در بخش كيفي مصاحبه و در بخش كمي پرسشنامه است كه روايي و پايايي آن ها به ترتيب با استفاده از روايي محتوايي و روايي نظري و روش پايايي سنجي درون كدگذار و ميان كدگذار براي مصاحبه و روايي محتوايي و پايايي باز آزمون براي پرسشنامه مورد آزمون قرارگرفته است. داده هاي كيفي با روش تحليل محتوا و داده هاي كمي با روش نقشه شناختي فازي تحليل گرديد. نتايج اين پژوهش حاكي از آن است كه سيستم‌هاي اطلاعاتي يكپارچه، تفكر استراتژيك و آينده‌نگري استراتژيك مهم‌ترين عوامل مؤثر بر انعطاف‌پذيري استراتژيك در سازمان‌هاي دولتي هستند.

The current research was conducted with the purpose of identifying factors affecting strategic flexibility in government organizations using the fuzzy cognitive mapping method. This research is an exploratory research in terms of practical purpose in terms of gathering information. Also, this research is a mixed type of research and is based on qualitative and quantitative research, which from the point of view of philosophy is included in the category of inductive comparative research. The statistical population of the research is the managers of government organizations, who were selected by the purposeful sampling method and based on the principle of theoretical adequacy. The tool for collecting information in the qualitative part of the interview and in the quantitative part is a questionnaire, the validity and reliability of which are respectively determined using content validity and theoretical validity, intra-coder and inter-coder reliability methods for the interview, and content validity and re-test reliability for the questionnaire. has been tested. Qualitative data were analyzed by content analysis method and quantitative data were analyzed by fuzzy cognitive mapping method. The results of this research indicate that integrated information systems, strategic thinking and strategic foresight are the most important factors affecting strategic flexibility in government organizations.