بررسي تاثير اعتماد، درك سهولت استفاده و سودمندي درك شده بر بهبود عملكرد شركت توسط كاركنان با ميانجي گري نگرش و پذيرش واكنش سريع در شركت سپهر كارآمدان

هدف پژوهش، بررسي تاثير اعتماد،درك سهولت استفاده و سودمندي درك شده بر بهبود عملكرد شركت توسط كاركنان با ميانجي گري نگرش و پذيرش واكنش سريع در شركت سپهر كارآمدان مي باشد. جامعه اين پژوهش شامل 4000 نفر از كاركنان شركت سپهر كارآمدان مي باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شده و تعداد 357 نفر نمونه مورداستفاده قرارگرفته است. داده هاي لازم ازطريق پرسشنامه هاي استاندارد جمع آوري شده است.يافته هاي تحقيق نشان بين اعتماد،درك سهولت استفاده وسودمندي درك شده بر بهبود عملكرد شركت سپهركارآمدان توسط كاركنان با ميانجي گري نگرش و پذيرش واكنش سريع تاثير مثبت و معناداري وجود دارد.

The aim of the research is to investigate the effect of trust, ease of use and perceived usefulness on improving the company s performance by employees through the mediation of attitude and acceptance of quick response in Sepehr Karzahanan Company. The population of this research includes 4000 employees of Sepehr Karzahan Company. The sample size was calculated using Morgan s table and 357 people were used as a sample. The necessary data has been collected through standard questionnaires. The findings of the research show that there is a positive and significant effect between trust, ease of use and perceived usefulness on the improvement of the performance of Sepehr Karemadan company by employees through the mediation of attitude and acceptance of quick response.