شماره ركورد كنفرانس :
5375
عنوان مقاله :
نقش ميزان رضايت نيروي انساني بر موفقيت مديريت سازمان
پديدآورندگان :
بهمني پريسا دانشگاه آزاد كرمانشاه , ولياني مهناز دانشگاه آزاد كرمانشاه , جعفري اناركلي زينب دانشگاه آزاد كرمانشاه , محمدي شيما دانشگاه آزاد كرمانشاه
كليدواژه :
موفقيت مديريت , سازمان , رضايت نيروي انساني
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي الگوهاي نوين مديريت كسب و كار در شرايط ناپايدار
چكيده فارسي :
در پژوهش حاضر به بررسي نقش ميزان رضايت نيروي انساني بر موفقيت سازمان و مدلي را براي محاسبه آن پيشنهاد مي كنيم. رضايت نيروي انساني يكي از مباحث مهم مربوط به سازمان ها بوده و مطالعه و پژوهش هاي بسيار زيادي در اين رابطه انجام شده است. از جمله مباحث چالش برانگيز در مفاهيم سازماني و مديريت، بررسي رضايت نيروي انساني بوده كه پايه و اساس بسياري از خط مشي هاي مديريت و سياست ها را به منظور افزايش بهره وري و كارايي سازمان ها به خود اختصاص مي دهد. در اين مقاله عوامل مربوط به رضايت نيروي انساني به دو دسته عوامل دروني و خارجي تقسيم شده و لذا رابطه معني داري ميان عوامل محيطي رضايت نيروي انساني با موفقيت مديريت در سازمان مشاهده مي شود.
