مطالعه استارتاپ هاي تحت رهبري زنان در هند

زنان هندي به طور فزايندهاي فناوري هاي ديجيتال را به كار ميگيرند و با مسئوليت پذيري در تعهدات شغلي و خانوادگي و در پيشرفت اقتصاد كشور نقش ويژه اي دارند. آن ها قدرت خود را در سناريوي استارتاپي به دليل تحصيلات بالاتر نشان مي دهند. با افزايش دسترسي به تحصيلات عالي براي زنان هندي، آن ها قادر شده اند مهارت‌هاي لازم براي راه‌اندازي و مديريت چالش‌برانگير كسب و كار خود را گسترش دهند. با افزايش تحصيلات زنان هند، تعداد زنان كارآفرين نيز افزايش يافته است. آن ها به عنوان مديران استارتاپ هاي خود در زمينه هاي مختلف فعال هستند. اين تغيير تاثير قابل توجهي در شرايط اقتصادي و اجتماعي آن ها را به همراه داشته است. زنان با مفاهيم تجاري اصيل و تخيلي خود پيش ميروند و به اهداف و آرزوهاي زنان در جهاني تحت سلطه مردان دست مي يابند. زنان براي به چالش كشيدن جامعه و هويت خود بر بسياري از موانع از جمله محدوديتهاي مالي و تعهدات در قبال خانواده خود غلبه كردند. در سالهاي اخير اكوسيستم هاي نوپا در سرتاسر جهان تعداد زيادي استارتاپ تك شاخ سودآور و مبتكر را خلق كرده اند. يك ديدگاه مقايسه اي گسترده در مورد وضعيت فعلي استارتاپ هاي تك شاخ در هند و همچنين ساختار سازماني آن ها ارائه مي دهد. ما متوجه شديم كه ساختار پايه اسب شاخدار در درجه اول نر است و كاهش نگران كننده اي در مشاركت زنان نشان مي دهد و با اين وجود، روحيه كارآفريني زنان در هند را كند نمي كند. مطالعه ما چشم انداز تكشاخ ها در هند را در مورد استارتاپ هاي تحت رهبري زنان برجسته مي كند. اين مطالعه با هدف بررسي چگونگي مشاركت كسب وكارهاي تحت مالكيت زنان در رشد اقتصادي و شناسايي تعداد استارت آپ هايي كه توسط زنان به عنوان موسس اداره مي شوند، انجام شده است. اين مطالعه همچنين به تحليل عوامل انگيزش زنان براي راه اندازي و كار مي پردازد. اين كار همچنين فرصت ها و موانعي را كه زنان كارآفرين به عنوان بخشي از ابتكار دولت استارت آپ هند است را نشان مي دهند.