شماره ركورد كنفرانس :
5375
عنوان مقاله :
بررسي ايجاد مديريت زنجيره تامين سبز در شركت دارويي كاسپين تأمين
پديدآورندگان :
دانشمند مهر مريم دانشگاه آزاد لاهيجان , يزدي پور محسن دانشگاه آزاد لاهيجان
كليدواژه :
تعهد به تغيير , تعهد شغلي , رضايت شغلي , رهبري تحولگرا , كيفيت زندگي كاري
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي الگوهاي نوين مديريت كسب و كار در شرايط ناپايدار
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف بررسي و ارزيابي ايجاد مديريت زنجيره تامين سبز در شركت دارويي كاسپين تأمين در استان گيلان اجرايي شد. جامعه تحقيق كليه كاركنان شركت دارويي كاسپين تأمين در استان گيلان بودند، بر اساس تعداد كل جامعه مورد بررسي بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه 220 نفر از كاركنان شركت دارويي كاسپين تأمين در نظر گرفته شد كه به همين تعداد پرسشنامه جهت پاسخگويي توزيع و جمعآوري گرديد. اطلاعات گردآوريشده توسط پرسشنامهها بهوسيله نرمافزار SPSS24 و AMOS24 با استفاده از مدليابي معـادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. تجزيه و تحليل اطلاعات جمع آوري شده از پرسشنامههاي پژوهش نشان داد كه توليد سبز تاثير مثبت و معناداري بر مديريت زنجيره تامين سبز دارد. توزيع سبز تاثير مثبت و معناداري بر مديريت زنجيره تامين سبز دارد. لجستيك معكوس تاثير مثبت و معناداري بر مديريت زنجيره تامين سبز دارد. توليد سبز تاثير مثبت و معناداري بر لجستيك معكوس دارد. توزيع سبز تاثير مستقيم و معناداري بر لجستيك معكوس دارد. بر أساس نتايج مي توان عنوان نمود توليد سبز، توزيع سبز و لجستيك معكوس همگي نقش مهمي در ايجاد مديريت زنجيره تامين سبز در شركتهاي دارويي كاسپين تأمين دارند و باعث كاهش تاثيرات منفي بر محيط زيست، افزايش كارايي و بهبود عملكرد شركت ميشوند.