بررسي نقش فن آوري اطلاعات در توانمند سازي منابع انساني و شناخت موانع موجود در شهرداري شيراز

Investigating the role of information technology in empowering human resources and identifying the obstacles in Shiraz municipality

هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش فن آوري اطلاعات در توانمند سازي منابع انساني و شناخت موانع موجود در شهرداري شيراز مي باشد. روش انجام پژوهش از نظر نحوه گردآوري داده ها، توصيفي از نوع همبستگي و از نظر هدف، كاربردي است. جامعه آماري اين پژوهش را 642 نفر از كاركنان شهرداري شيراز تشكيل دادند. روش نمونه گيري، تصادفي و حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران، 242 نفر تعيين گرديد. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه فناوري اطلاعات لويت (1989)، پرسش نامه توانمندسازي روان شناختي اسپريتزر (1992)و پرسشنامه موانع فناوري اطلاعات در شركت مديسون و دارنتون (2008) مي باشد كه روايي صوري آن به تاييد اساتيد رسيد و پايايي آن با روش آلفاي كرونباخ به ترتيب (79/0)، (82/0) و (86/0) محاسبه گرديد. تجزيه و تحليل اطلاعات حاصل از پرسش نامه ها در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي انجام شد. در سطح آمار توصيفي از آمارهايي نظير ميانگين و انحراف معيار و در سطح آمار استنباطي از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين فن آوري اطلاعات با توانمندسازي منابع انساني و موانع موجود رابطه مثبت معنادار وجود دارد.