اخلاق مديران و كارآفرينان بر تعالي سازماني از ديدگاه اميرالمؤمنين عليه السلام

اين مقاله با عنوان اخلاق مديران و كارآفرينان بر تعالي سازماني از ديدگاه اميرالمؤمنين عليه السلام با هدف رشد و تعالي مديران و افزايش بهره وري سازمان ها و با روش مطالعه كتابخانه اي گردآوري شده است. براساس يافته هاي بدست آمده آموز‌هاي ديني به مسئوليت‌هاي افراد در برابر يكديگر تصريح فراوان مي‌كند و با خطاب به همه مردم بر اين مسئوليت متقابل تاكيد مي‌نمايد.بخشي از مهم‌ترين آموزه‌هاي ديني،ارزش‌هاي اخلاقي مرتبط با جايگاه‌ مديريت سازماني و فعاليت‌هاي اقتصادي است. پشتوانه و ضمانت نهادينه شدن ارزش‌هاي اخلاقي در سطح جامعه، سازمان‌ها و مجموعه‌ها اين است كه اين ارزش‌ها پشتوانه اعتقادي داشته باشند. مي‌توان براي اين اخلاق مديريتي و سازماني به موارد آتي اشاره نمود: انسان‌دوستي، برادري، همكاري و همياري، انصاف، وفاداري، رفق و مدارا، امانتداري، حسن خلق و مسئوليت‌پذيري؛كه اين مواردميتوانند نتايج ذيل را بدنبال آورند: افزايش كارايي اقتصادي، افزايش سرمايه اجتماعي، افزايش اعتماد عمومي در سطح ملي،كاهش فقر، تسهيل در تحقق فعاليت‌هاي اقتصادي و قوام و پايداري آن‌ها.