جستاري در شاخصه هاي فردي و اجتماعي كارفرما تراز در سايه نهج البلاغه (موردكاوي عهدنامه امام علي (ع) به مالك اشتر)

كارفرما به عنوان يكي از مهمترين ركن هاي توليد و پيشرفت يك كشور نيازمند الگويي است كه فرا روي خود قرار دهد تا بتواند خود را به سير صعودي در مجموعه اش نزديك سازد. مهمترين منبع براي برداشت اين ويژگي ها، نامه پنجاه و سه كتاب شريف نهج البلاغه است. نامه پنجاه و سه نهج البلاغه به جهت نزديكي كه والي يك شهر با كارفرما كه در راس كار است دارد بهترين بخش از نهج البلاغه است. هدف پژوهش حاضر جستاري در شاخصه هاي فردي و اجتماعي كارفرما تراز در سايه نهج البلاغه با نظري بر عهد نامه امام علي (ع) به مالك اشتر است كه با روش مطالعه كتابخانه اي و به شيوه توصيفي-تحليلي صورت پذيرفته است. نتيجه پژوهش حاضر نشان مي دهد كه، در نگاه حضرت علي، مولفه هاي فردي كه كارفرما بايد از آن برخوردار باشد؛ عبارت است از: «ضرورت خود سازي، فروتني در برابر خداوند، عمل به واجبات الهي، معاد باوري، قاطعيت در امور». و همچنين در نگاه ايشان مولفه هاي اجتماعي لازم، عبارت است از:«اخلاق كارفرما، بكارگيري افراد با تجربه، اصول و روابط اجتماعي كارفرما، انتقاد پذيري، برقراري امنيت اقتصادي، مردمي بودن.» بنابراين كارفرما تراز زماني مي تواند، كارگران خود را به سمت توليد ترغيب و اثري مهم در ايجاد پيشرفت توليدي مجموعه خود داشته باشد كه از اين ويژگي ها برخودار باشد.