نظم و انضباط در مديريت اسلامي از ديدگاه امام علي (ع)

نظم و انضباط در مديريت اسلامي به‌عنوان عواملي مؤثر در ايجاد هماهنگي و سامان در سازمان‌ها و جوامع مورد تأكيد امام علي (ع) قرار دارد. يكي از متغيرهاي كليدي در رشد و توسعه هر سازمان، داشتن كاركناني منضبط و نظم و ترتيب در امور آن سازمان است؛ نظمي كه بر اطاعت و احترام متقابل بين سازمان و كاركنانش مبتني است و براي موفقيت در كار ضرورت دارد؛ زيرا در سايه همين نظم و انضباط است كه بسياري از دغدغه هاي سازماني مرتفع مي شود و بستر امنيت پايدار در سازمان حكمفرما خواهد شد؛ بنابراين اين پژوهش با هدف شناسايي مولفه هاي انضباط سازماني در مديريت سازمان مبتني بر بيانات امام علي (ع) در نهج البلاغه انجام شده است. هدف اصلي اين مقاله، بررسي مفهوم نظم و انضباط در مديريت اسلامي از ديدگاه امام علي (ع) است. در اين مقاله، به بررسي آموزه‌ها و نظريات امام علي (ع) درباره نظم و انضباط در مديريت پرداخته مي‌شود. يافته‌هاي اين مقاله با استفاده از روش مروري و با انتخاب روش مرور نظام‌مند به‌دست آمده است. روش مرور نظام‌مند، يك شكل مرور منابع ساختاردار است كه روي يك پرسش متمركز بوده و سعي در ارائه پاسخ با استفاده از تجزيه و تحليل همه شواهد معتبر موجود دارد. هدف اصلي مطالعه مروري پيش رو، جمع‌بندي مطالب و يافته‌هاي جديد در حيطه علمي اندازه نمونه مناسب براي روش‌هاي نمونه‌گيري كيفي و ارزيابي نقادانه آن بود كه يكي از پنج هدف اصلي در مقالات مروري به شمار مي‌رود منابع داده مورد استفاده در اين پژوهش اسنادي از نهج البلاغه يا تفاسير موجود است. در اين مقاله، مفهوم نظم و انضباط در مديريت اسلامي به‌عنوان دو عنصر بسيار حياتي در فرايند مديريت مورد بررسي قرار مي‌گيرد. در اين مطالعه با استفاده از شيوه تحليل مضمون، به بررسي متن در زمينه انضباط سازماني و ديدگاه امام علي (ع) در مورد نظم و انضباط در مديريت اسلامي، براي مديران ارشد سازمان ها و ارائه راهكارهايي براي بهبود انضباط سازماني در سازمان بهبود عملكرد و اثربخشي سازمان‌ها پرداخته است.