بررسي تأثير جنسيت مديران عضو كميته حسابرسي برروي كيفيت حسابرسي، در بورس اوراق بهادار تهران

با توجه به اين واقعيت كه ميان زنان و مردان از حيث عوامل اكتسابي مثل سطح تحصيلات، سابقه شغلي و عوامل ذاتي مثل ريسك پذيري و زماني كه صرف انجام كار مي كنند تفاوت هايي وجود دارد، انتظار مي رود تفاوت هايي از حيث مديريتي به طور اخص از حيث شيوه اعمال مديريت سود در بين مديران زن و مرد وجود داشته باشد. هدف اصلي اين پژوهش بررسي تأثير جنسيت مديران عضو كميته حسابرسي بر روي كيفيت حسابرسي، در بورس اوراق بهادار تهران است. در اين تحقيق از سه متغير جنسيت، مديران عضو كميته حسابرسي، كيفيت حسابرسي به عنوان متغيرهاي اصلي استفاده شده است. در اين راستا 106 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران؛ در طي سال‌هاي 94 الي 98 مورد بررسي قرار گرفتند. اين تحقيق داراي يك فرضيه بوده است كه با استفاده از مدل رگرسيون خطي و مدل داده‌هاي تركيبي مورد نمايه قرار گرفت. نتايج حاصل از پژوهش، حاكي از اين است كه حضور مديران زن در كميته هاي حسابرسي تأثير معناداري بر روي كيفيت حسابرسي ندارد.