تاثير فرآيندهاي مديريت دانش بكارگيري و نهادينه شده در عملكرد وكارآيي سازمان

بكارگيري مدل دانش همراه با فرآيندهاي تدوين شده كه فناوري اطلاعات از آن حمايت و راهبري كند باعث ايجاد ارزش افزوده براي خدمات و محصولات سازمان مي شود كه در ارزيابي محيطي پديدآورنده مزيت رقابتي و همچنين اقتصادي است.اكثر سازمان هاي با پشتوانه برنامه ريزي استراتژيك بدنبال طراحي مدل منحصر به فرد دانش در كسب و كار خود هستند تا آنرا در واحدهاي صف و ستاد نهادينه و عملياتي سازند .وجود اطلاعات ارزشمند درخصوص توليد محصولات جديد و ارائه خدمات شايسته به مشتريان حاصل واكاوي از ميان داده هاي بيشماري است كه روزانه در واحدهاي عملياتي و راهبردي سازمان توليد مي شودكه باعث ايجاد كارايي و اثربخشي در تصميمات مديريتي مي شوند.ازاين رو سازمان هاي پيش رو به مرحله بلوغ رسيده و با استفاده از دانش حاصل از تحقيقات و فعاليت هاي نوآورانه و مروري بر تجربيات موفق قبلي سعي دارند به مشتريان و خدمات گيرندگان خود سرويس هاي مناسب تر و فناورانه تر ارائه دهند.درنتيجه اين مطالعه مروري مشخص شد با ايجاد فرآيندهاي مديريت دانش طبق يك مدل منحصر به فرد و آزمون ديده مي توان به نتايج مثبت و دلخواه مديران ارشد در سازمان در ميان مدت دست يافت و آنها را در ميان نيروي انساني و سيستم بكارگيري شده نهادينه و كارسازي كرد.