ارتقاء فرآيندهاي منابع انساني با بكارگيري سيستم هاي فناوري اطلاعات

يكي از اجزاء اصلي و مهم بوجود آورنده كسب و كارها، نيروي انساني است كه در يك ساختار تدوين شده يا پيش فرض قرار گرفته و به كارهاي برنامه ريزي شده مبادرت مي ورزند .با ورود فناوري اطلاعات به عرصه مديريت سازمانها و شركت ها بتدريج نقش ان در مديريت منابع انساني نوين تغيير كرده و باعث شد فرآيندهاي مديرت منابع انساني متحول و تحت سيستم هاي تحت شبكه قرار گيرند.از طرف ديگر پيدايش سيستم هاي پشتيبان از تصميم براي مديران بوجود امده كه در فرايند تصميم سازي نيز بسيار موثر واقع گرديد.هدف از اين مطالعه مروري بررسي نقش فناوري در بهبود عملكرد و وظايف مديريت بود كه در بخش هاي مختلف اين تحقيق بدان به تفصيل اشاره مي شود. از جمله اينكه علاوه بر ديجيتالي سازي سازمان، وجود فناوري در ساير موضوعات مديريتي از جمله افزايش بهره وري،اثربخشي،ارائه خدمات سريع و برخط به مشتريان و بطور كلي بهبود فضاي كسب و كار نقش عمده اي ايفاء نموده است.بطوريكه هم اكنون مديريت منابع انساني بدون فناوري تقريبا امري محال است.