بررسي تاثير مولفه هاي محيطي و مزيت هاي رقابتي بر كارايي عملكرد كسب و كار (مطالعه موردي: قطعه سازان خودرو)

در اين پژوهش رابطه بين همسويي مشخصه هاي محيطي كسب و كار، اولويت هاي رقابتي و ساختار زنجيره تامين با عملكرد كسب و كار در شركت هاي قطعه ساز خودروي شهرك هاي صنعتي استان سمنان مورد ارزيابي قرار گرفته است. بر اساس ادبيات موجود درباره مشخصه هاي محيطي كسب و كار، اولويت هاي رقابتي، ساختار زنجيره تامين و عملكرد كسب و كار، يك مدل نظري توسعه داده شد و نتايج فرضيات بصورت تجربي مورد ارزيابي قرار گرفت.داده هاي اين پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوري شد. كليه شركت هاي توليدي قطعه ساز خودرو واقع در سطح استان سمنان كه جمعا 213 شركت مي‌باشند، قلمرو تحقيق حاضر مي‌باشد و از آنجا كه آگاه‌ترين افراد نسبت به شركت، مديران ارشد مي‌باشند، لذا پاسخ دهندگان مديران ارشد اين شركت‌ها مي‌باشند .بر اساس ميانگين سؤالات مطروحه در مورد عملكرد، شركت‌ها به ترتيب، ليست شدند. نيمه اول شركت‌ها با توجه به اين ليست، شركت‌هاي با عملكرد بالا و نيمه دوم، شركت‌هاي با عملكرد پايين در نظر گرفته شدند. سپس همسويي بين مشخصه‌هاي محيطي كسب‌و‌كار، اولويت‌هاي رقابتي و ساختار زنجيره تامين، هم براي شركت‌هاي با عملكرد بالا و هم براي شركت‌هاي با عملكرد پايين آزموده شد تا فرضيه اصلي پژوهش بررسي شود. طبق فرضيه اصلي پژوهش، در شركت‌هاي با عملكرد بالا، بين مشخصه‌هاي محيطي كسب‌و‌كار، اولويت‌هاي رقابتي و ساختار زنجيره تامين همسويي وجود دارد (وجود همسويي استراتژيك) و در شركت‌هاي با عملكرد پايين، اين همسويي استراتژيك، وجود ندارد. بررسي همسويي استراتژيك، از طريق مدل يابي معادلات ساختاري انجام شد.