بررسي عوامل موثر بر كيفيت زندگي كاري كاركنان آموزش و پرورش استان گيلان

رفتار (گفتار ، كردار ، پندار) خوب و موثر در محيط كار, كاركنان را در جهت دستيابي به كاركردهاي سازماني پايدار كوشاتر و مستعد تر مي كند. هدف از انجام اين تحقيق نيز بررسي عوامل موثر بر كيفيت زندگي كاري كاركنان سازمان آموزش و پرورش استان گيلان مي باشد. در اين راستا بررسي ادبيات موضوعي و ضرورت انجام اين تحقيق به عمل آمد. براي بررسي عوامل موثر در زندگي كاري استفاده شده است .در اين پژوهش به بررسي متغيرهايي چون ارتباطات سازماني ، احترام به كاركنان و عدالت رويه اي مورد بررسي قرار گرفته شده است .پژوهش حاضر از منظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري از نوع مقالات مروري ميباشد و از مطالعات كتابخانه اي و مصاحبه با كارمندان آموزش و پرورش استان گيلان بصورت تصادفي به دست آمده است.