شماره ركورد كنفرانس :
5395
عنوان مقاله :
بررسي تاثير مديريت سبز منابع انساني بر عملكرد محيطي و توسعه سازماني پايدار در كارمندان وزارت ورزش و جوانان
پديدآورندگان :
پردل فرنوش Farnosh1620@gmail.com دانشجوي دكتري مديريت ورزشي، واحد ياسوج، دانشگاه آزاد اسلامي، ياسوج، ايران , امير حسيني سيد احسان Amirhosseini474@gmail.com دانشيار دكتري مدريت ورزشي، واحد ياسوج، دانشگاه آزاد اسلامي، ياسوج، ايران , پردل صولت Solatpordel66@gmail.com دانشجوي ارشد علوم تربيتي، گرايش برنامه ريزي درسي، دانشگاه آزاد اسلامي، خورسگان، اصفهان
كليدواژه :
مديريت سبز منابع انساني , توسعه سازماني پايدار , عملكرد محيطي
عنوان كنفرانس :
مطالعات كاربردي نوين در علوم ورزشي و سلامت
چكيده فارسي :
هدف: بررسي تاثير مديريت سبز منابع انساني بر عملكرد محيطي و توسعه سازماني پايدار در كارمندان وزارت ورزش و جوانان مي باشد.روش‌شناسي: روش پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري كليه وزارت ورزش و جوانان بود. نمونه با استفاده از جدول كوكران در شرايط نامشخص تعداد 384 نفر در نظر گرفته شد. ابزار تحقيق پرسشنامه هاي 3 استاندارد استفاده شد. روايي ابزارها با استفاده از نظر خبرگان تاييد و پايايي نيز از طريق آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. به منظور تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق حاضر از روش هاي آماري تحليل عامل اكتشافي و تحليل مسير به وسيله نرم افزار spss و AMOS استفاده گرديد.يافته‌ها: نتايج نشان داد كه مديريت سبز منابع انساني بر عملكرد محيطي با مقدار 58/0 و مديريت سبز منابع انساني بر توسعه سازماني با مقدار 61/0 تاثير گذار مي باشد. همچنين شاخص هاي برازش مدل همگي مناسب گزارش شد.
