حكمراني و رهبري سازمان‌ها در عصر ديجيتال

Governance and Leadership of Organizations in the Digitalization Era

در عصر ديجيتال، با ظهور فناوري‌هاي نوظهور، باورهاي سنتي كسب و كار دچار دگرگوني شده است. سازمان‌ها تنها يك راه پيشرو دارند و آن همگامي با تغييرات موجود است؛ در غير اين صورت از دور رقابت حذف خواهند شد. با اين وجود در اين عصر، بيش از آنچه به‌كارگيري فناوري اطلاعات به خودي خود عامل موفقيت سازمان‌ها باشد، نحوه مديريت و رهبري اين تحول به‌مراتب اهميت بيشتري دارد. رهبر ديجيتال، حكمـران و پـيشبرنـده اهـداف تحـول ديجيتـال در سازمان است. سازمان‌ها در مسير ديجيتالي شدن به رهبراني نياز دارند تا سختي‌ها و چالش‌هاي مسير را با جان و دل بپذيرند و از سازمان خود يك زبده ديجيتال بسازند.

In the era of digitalization, with the emergence of newfound technologies, old-fashioned beliefs in business matters have undergone a major transformation. This matter has given the organizations only one choice: keeping up with this transformation; otherwise, they will be easily eliminated from the ongoing business tournament. Nevertheless, at this stage, it is not just about keeping up with the digital process but it’s the method used to manage this transformation that has significance. A digital leader is the pioneer and promoter of digital transformation goals in an organization. On the road to achieving digitalization, organizations are in need of a leader willing to accept the challenges and difficulties of the path, in order to transform their organization into a digital expert.