شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر شكل گيري دانشگاه كارآفرين (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد)

Identifying and ranking the factors involved in formation of Entrepreneurial University (Case study: Islamic Azad university Mashhad Branch)

دانشگاه كارآفرين، دانشگاهي است كه دانش، نگرش ها، مهارت ها و توانمندي هاي جامعۀ دانشگاهي را در ابعاد اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي، سياسي و فناوري ارتقاء داده و درتعامل با جامعه از امكانات و فرصت هاي موجود در راستاي توسعه و ارزش آفريني، استفاده مي كند.پژوهش حاضر از بُعد روش به شيوه آميخته صورت پذيرفته است كه در بخش كيفي با استفاده از روش دلفي از طريق مصاحبه و توزيع پرسشنامه محقق ساخته بر اساس عوامل شناسايي شده در ادبيات موضوع، در بين تعداد 20نفر از خبرگان دانشگاهي آشنا با حوزه كارآفريني دانشگاهي،درنهايت تعداد 36 مولفه به عنوان عوامل موثر بر شكل گيري دانشگاه كارآفرين در دودسته عوامل دروني وبيروني شناسايي شد.سپس براساس آزمون فريدمن رتبه بندي انجام و عامل چشم انداز مشترك و راهبرد آينده نگر(مشخص بودن جايگاه كارآفريني در بيانيه چشم‌انداز،رسالت و برنامه هاي مدون دانشگاه) به عنوان مهمترين عامل شناسايي گرديد.نتايج بخش كمّي تحقيق دريك نمونه 272 نفري درسطح 8 دانشكده نشان مي دهدكه دانشگاه آزاداسلامي مشهد درهردو دسته عوامل و در مجموع ازلحاظ مولفه هاي دانشگاه كارآفرين در وضعيت مناسبي نمي باشد. همچنين در بين دانشكده هاي دانشگاه در مورد وضعيت كلي مؤلفه‌ها، بيشترين مقدار ميانگين را دانشكده‌ مهندسي و كمترين مقدار را مجتمع آموزشي گلبهار بدست آورده است.