شايستگيهاي شغلي مديران توسعه و تأمين منابع فيزيكي و عمراني در دانشگاه: كاربست تاپسيس فازي نوع دو

اين پژوهش با هدف شناسايي شايستگيهاي شغلي مديران توسعه و تأمين منابع فيزيكي و عمراني در دانشگاهها انجام شده است. براي انجام پژوهش، از ظرفيت خبرگان دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني رفسنجان استفاده شد. از اين رو، پس از مطالعه پيشينه نظري، نخست، با تشكيل پنل خبرگان، شرح شغل مديريت مزبور از خالل مصاحبه تعيين گرديد و سپس شايستگيهاي شغلي براي تصدي آن شغل با استفاده از فن گروه اسمي برون آوري و بهصورت موضوعي در چهار گروه شايستگيهاي فني، فردي، بينفردي و مديريتي گروهبندي شدند. در ادامه، بهمنظور وزندهي و اولويتبندي شايستگيهاي شغلي، پرسشنامة مربوط تدوين و در ميان خبرگان پژوهش توزيع گرديد. نتايج پژوهش مبتني بر تحليل دادههاي پرسشنامههاي گردآوريشده با استفاده از تاپسيس فازي نوع دو نشان داد كه مهمترين شايستگي شغلي براي مديران توسعه و تأمين منابع فيزيكي و عمراني در دانشگاهها، دانش شغلي مرتبط، روزآمد كردن آن و دقت كاري زياد است