چالش­هاي آموزش و توسعه­ ي منابع انساني از ديدگاه مديران صنعت بيمه

پژوهش حاضر با هدف بررسي و استخراج چالش­هاي آموزش و توسعه­ي منابع انساني از ديدگاه مديران صنعت بيمه انجام شده است. روش اين پژوهش، كيفي بوده و با تحليل كدگذاري باز و محوري انجام شده است. جامعه پژوهش، شامل مديران فعال و باتجربه در صنعت بيمه به تعداد 16 نفر بوده و حجم نمونه نيز بر اساس روش هدفمند (داشتن اطلاعات مورد نظر درزمينه موضوع مصاحبه) و در دسترس (امكان دسترسي و انجام مصاحبه) و تا مرحله­ي اشباع نظري، 12 نفر تعيين شد. ابزار پژوهش شامل مصاحبه نيمه ساختاريافته بود كه بر اساس پرسش­هاي طراحي‌شده، با اعضاي نمونه، انجام شد. نتايج به‌دست‌آمده نشان داد كه از ديدگاه مديران بيمه، عوامل كمبود مدرس شايسته و توانمند، شكاف نسلي، زمينه كاري ناسازگار با خلاقيت، مقاومت در برابر به‌روز شدن، مشكلات مربوط به امور مالي، عدم اثربخشي بالاي آموزش مجازي ، آموزش هاي سطحي و انتقال نامناسب دانش بيمه اي و بي­انگيزگي، جزو چالش­هاي آموزش و توسعه­ي منابع انساني، مي­باشد.