بررسي رابطه بين مولفه هاي مديريت فرهنگي وسلامت سازماني

Examining the relationship between the components of cultural management and organizational health

هدف از انجام پژوهش بررسي رابطه بين مولفه هاي مديريت فرهنگي وسلامت سازماني در دانشگاه ايلام است.كه درقالب يك فرضيه اصلي وشش فرضيه فرعي ارائه شده است،فرضيه اصلي عبارت است از:«بين مولفه هاي مديريت فرهنگي وسلامت سازماني رابطه مثبت ومعنا داري وجود دارد» در فرضيه هاي فرعي نيز هريك از شش مولفه مديريت فرهنگي)انسان مداري،زمانشناسي،دين محوري،باور به عدل الهي،باور به معاد،باور به نظارت الهي( ارائه شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل 100نفر از كاركنان دانشگاه ايلام بوده است،براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه مديريت فرهنگي و پرسشنامه سلامت سازماني(هري وتاتر،1397) با 36گويه استفاده شده است،براي تحليل داده ها نرم افزارspss بكار رفته ونتايج تحليل داده ها نشان داده است بين استفاده از مولفه هاي مديريت فرهنگي وسلامت سازماني رابطه مثبت ومعناداري وجود دارد.