نقش فن آوري اطلاعات بر مديريت منابع انساني

در سالهای اخیر اهمیت اینترنت و فناوری اطلاعات هم در فضای تجاری و هم در فضای خصوصی به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است بدون شك كاركنان سازمان و محیط كاریشان؛ از نظر طراحی شغل شرایط كار و بسیاری موارد دیگر تحت تاثیراینترنت و فناوری اطلاعات قرار گرفته است با ورود فناوری اطلاعات به سازمان عملكردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. تقریبا تمامی اندیشمندان علوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند كه منابع انسانی با كیفیت بالا؛ ركن اساسی توسعه اقتصادی درسطح خرد و كلان است در ای مقاله مفهوم فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی تبیین و سپس به بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملكردهای مدیریت منابع انسانی پرداخته می شود.