آسيب شناسي سازماني مجموعه اداري فعال در زمينه حفاظت محيط زيست در استان يزد

Organizational pathology of the administrative complex active in the field of environmental protection in Yazd province

هدف مطالعه حاضر، معرفي آسيب هاي سازماني مجموعه اداري دولتي است كه در گستره جغرافيايي استان يزد، مأموريت حفاظت از محيط زيست را بر عهده دارند. بدين منظور ضمن پيروي از مدلي كه در بازرسي هاي اداري استانداري يزد مورد استفاده قرار مي گيرد و به عنوان مصداقي از مدل هاي سه شاخگي، جريان آسيب شناسي سازماني را چارچوب مي بخشد، مجموعه اي از داده هاي ناظر بر اين موضوع گردآوري و تحليل شده است. اين تحقيق از منظر هدف، كاربردي محسوب مي شود و به روشي توصيفي و كيفي با استناد به داده هاي قضاوتي بازرسان و خبرگان از طريق تكنيك هايي مانند بحث گروهي و نشست خبرگي اجرا شده است. يافته هاي اين مطالعه، مجموعه اي از آسيب هاي سازماني مجموعه اداري مورد بررسي را در سه محور شناسايي كرده است كه عبارتند از: الف) محور سخت افزاري: شامل كيفيت اجراي مصاديق ظاهري طرح تكريم مردم، استقرار ميز خدمت، نظرسنجي از مراجعان و همچنين شرايط بهره برداري و نگهداري از ساختمان ها و خودروهاي اداري؛ ب) محور فردافزاري: شامل چگونگي رعايت مقررات اداري عمومي توسط مديران و كاركنان و همچنين رعايت اصول و ضوابط ناظر بر سلامت اداري در دستگاه؛ ج) محور نرم افزاري: شامل وضعيت تدوين و اجراي برنامه هاي راهبردي و عملياتي در راستاي اجراي مأموريت هاي محول شده يا وظايف مورد انتظار. مسئولان سازمان حفاظت محيط زيست كشور مي توانند با بهره گيري از نتايج اين پژوهش، برنامه ريزي براي اولويت بندي آسيب هاي سازماني شناسايي شده را در دستور كار خويش قرار دهند تا بر اساس اولويت هاي منطقي و متناسب با منابع در اختيار، به رفع هدفمند اين آسيب ها بپردازند.