شفافيت سازماني حلقه مفقوده سازمانهاي دولتي

دنياي متغير امروز ايجاب ميكند كه سازمانها براي بقا به دنبال ابزارهاي نوين باشند. يكي از ابزارهايي كه سازمانها را در تـامين اهـداف يـاري مـيكنـد شفافيت سازماني است. شفافيت سازماني نقش موثري در بهبود و توسعه امور سازمان ها در دستيابي به مزيت رقابتي پايـدار و پـيش نيـاز عملكـرد مـوثرسازمان دارد. همچنين كاهش فساد، ارتقاي پاسخگويي و جلب اعتماد و رضايت عمومي به عنوان اهداف برجسته هر سازمان دولتي محسوب ميشود. شفافيت يكي از ابزارهاي كليدي ومجادله برانگيز در دستيابي به اين اهداف است كه با تكيه بر موضوع دسترسي آزاد به اطلاعات، اين امر را تحقق ميبخشد. وزارتخانه هاي دولتي نيز به منزله بالاترين نهادهاي اجرايي كشور عهده دار جهت دهي و پياده سازي تمامي امورات كشور ميباشد كه قرارگيري ذره بين شفافيت بر روي وزارتخانه، ابهامات عملكردي آنها را مرتفع ميكند.