بررسي رابطه فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني (موردمطالعه: آموزشكده فني پسران دورود)

يكي از موضوعات مهم و تأثيرگذار در سازمان‌هاي دولتي، مبحث ساختار سازماني مي‌باشد؛ ازاين‌رو مديران در سازمان‌ها به دنبال بهبود در ساختار خود از طريق فناوري‌هاي نوين هستند. يكي از مهم‌ترين فناوري‌هاي موجود براي دستيابي به اين مهم، فناوري اطلاعات مي‌باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي تأثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از حيث روش پژوهش، توصيفي – پيمايشي بوده است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان دانشكده فني پسران دورود به تعداد 40 نفر بوده است كه از بين آنان تعداد 36 نفر به‌عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسش‌نامه محقق ساخته شامل 50 سؤال 5 گزينه‌اي (طيف ليكرت)، با دو مؤلفه شامل متغير فناوري اطلاعات (گويه‌هاي سخت‌افزارها، نرم‌افزارها، شبكه ارتباطات، پايگاه‌داده، پرسنل مديريت اطلاعات) كه تعداد سؤالات آن شامل 23 سؤال و متغير ساختار سازماني ( گويه‌هاي تمركز، پيچيدگي و رسميت) كه تعداد سؤالات آن شامل 27 سؤال بوده است. براي تأييد روايي پرسش‌نامه از روش روايي محتوايي و براي محاسبه پاياي پرسش‌نامه از الفاي كرونباخ استفاده گرديد كه مقدار 86/0 به دست آمد كه قابل‌قبول مي‌باشد. براي تحليل داده‌ها از روش‌هاي آماري در نرم‌افزار spss استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه به‌كارگيري فناوري اطلاعات نسبت به ساختار سازماني داراي ارتباط معني‌دار بوده و به‌كارگيري اين فناوري، بهبود در ساختار سازماني در سازمان موردمطالعه را به دنبال خواهد داشت.