احصاء چالش هاي آينده مديريت منابع انساني ارتش جمهوري اسلامي ايران

عملكرد ارتش در جنگ هاي آينده به ميزان توان منابع انساني خود وابسته است. شناسايي چالش هاي آتي مديريت منابع انساني ارتش و افدام جهت كاهش آنها مي‌تواند به مؤثر بودن منابع انساني و افزايش بهره وري كمك كند. پژوهش حاضر با هدف احصاء چالش هاي مديريت منابع انساني ارتش در جنگ هاي آينده صورت گرفته است. اين پژوهش از نظر جهت گيري فكري از نوع پژوهش كيفي، از لحاظ گردآوري داده ها از نوع توصيفي و از نظر هدف، كاربردي است. ابزار اصلي مورد استفاده در اين پژوهش، مطالعات كتابخانه اي است. نتايج به‌دست‌آمده از اين بررسي نشان داد عمده چالش هاي منابع انساني ناشي از تغيير در چهار بعد اساسي تكنولوژي، ساختار، استراتژي‌ها و فرهنگ‌سازماني است و ارتش مي‌تواند با توجه به تغيير انتظارات و ارزش‌هاي كاركنان، در سيستم جبران خدمت تجديد نظر و اين چالش ها را مديريت كند. همچنين براي غلبه بر اين چالش ها، بايد در برنامه هاي مديريت استعداد سرمايه گذاري كرده و يك سيستم منابع انساني كارآمد ايجاد كند.