شناسايي و رتبه‌بندي مهمترين مولفه هاي پيشگيري از جرم كاركنان نظامي

پيشگيري از جمله مباحث عملي و بسيار با اهميت در تمامي علوم از جمله جرم شناسي است. اين شاخه از جرم شناسي ضمن بررسي عوامل (وضعي و اجتماعي) پديده مجرمانه، با ارائه تدابير و راهكارهاي پيشگيرانه، سعي در پيشگيري از وقوع جرم دارد. هدف از اين پژوهش شناسايي مهمترين مولفه هاي پيشگيري از جرم كاركنان نظامي مي‌باشد. در اين مطالعه مروري روايتي، به منظور يافتن مطالعات و منابع مرتبط با موضوع از موتور جستجوگر Google و پايگاه‌هاي مانند , Google scholar ,Magiran, sid, Irandocاستفاده شده است. جست و جو روي مقالات با استفاده از كلمات كليدي پيشگيري(prevention)، جرم (guilt,crime, misdeed)، پرسنل نظامي (Military personnel) طي سال‌هاي 1390 تا 1401 انجام شد. متون توسط پژوهشگران به طور مستقل مورد بررسي قرار گرفتند. از مجموع 445 مقاله بدست آمده، بر اساس معيار هاي ورود و خروج و حذف مطالعات تكراري 6 مقاله كه مرتبط با هدف مقاله بودند مورد بررسي قرار گرفتند، جهت رتبه بندي مهمترين مولفه‌هاي پيشگيري از جرم كاركنان نظامي با استفاده از نرم افزار تاپسيس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج مروري مطالعات نشان داد كه 20 مولفه بر پيشگيري از جرم كاركنان نظامي تاثير دارند و نتايج رتبه بندي شاخص ها بر اساس تصميم گيري چند معيار(تاپسيس) نشان داد كه شاخص‌هاي توجه به وضعيت مشاغلي كاركنان (0.909)، ايجاد سامانه نظارت و كنترل اجراي راهكارهاي پيشگيري از وقوع جرم (0.8531)، جلوگيري از فلات زدگي شغلي (0.8188)، شايسته سالاري در انتخاب جايگاه فرماندهان(0.8131) بيشترين تاثير را در پيشگيري از جرم كاركنان نظامي دارا مي‌باشند