نهادينه‌سازي فرهنگ ايمني مبتني بر نظريه ادگارشاين

فرهنگ ايمني به‌عنوان يك رويكرد ويژه در مديريت ايمني روزبه‌روز بيشتر مورد توجه قرار گرفته و امروزه عقيده بر اين است كه بيشتر حوادث و سوانح به‌واسطه خطاهاي كاركنان به وجود مي‌آيد. بنابراين به نظر مي‌رسد نهادينه كردن فرهنگ ايمني مناسب در مرحله اول موجب اصلاح رفتارهاي فردي و نهايتاً موجب كاهش خطاهاي انساني و حوادث انساني مي‌شود. تحقيق حاضر باهدف نهادينه سازي فرهنگ ايمني با رويكرد كيفي و با روش پديدارشناسي انجام شد و مشاركت‏كنندگان 8 نفر از خبرگان حوزه ايمني بودند. داده‏ها با استفاده از مصاحبه‌هاي عميق نيمه ساختاريافته جمع‏آوري شدند. نتايج تحقيق نشان داد در لايه اول باور به فرهنگ ايمني با 7 كد داراي 33 فراواني، در لايه دوم ارزش نهادن به فرهنگ ايمني با 6 كد داراي 25 فراواني و در لايه سوم رفتار كردن به فرهنگ ايمني (استقبال) با 3 كد داراي 15 فراواني مي‌باشد. در اين طبقه‌بندي بر اساس فراواني كدها باور به ايمني در اولويت اول، ارزش نهادن به ايمني توسط سازمان‌ها در اولويت دوم و رفتار (استقبال) در اولويت سوم از نتيجه دولايه قبل حاصل است.