ارايه الگوي ايمني مبتني بر مديريت استراتژيك در نيروهاي مسلح

مديريت استراتژيك مجموعه اي از تصميمات و اقدامات مديريتي است كه عملكرد بلند مدت يك سازمان را تعيين مي كند. در اين مديريت تحليل محيط (دروني و بيروني) تنظيم استراتژي (برنامه ريزي استراتژيك،) اجراي استراتژي و كنترل و ارزشيابي استراتژي انجام مي شود. مديريت استراتژيك از فنون نظامي وارد عرصه مديريت شده است و طي چند سال اخير در اكثر صنايع و بخش هاي توليدي و خدماتي كشورهاي مختلف، از اولويت اساسي برخوردار گشته و از آنجا كه رعايت اصول ايمني در جهت پيشگيري از حوادث از نكات بسيار مهم اجراي مأموريت ها و فعاليت هاي روزانه نيروهاي مسلح است هدف اين مقاله نيز بيان ضرورت و چگونگي كار برد مديريت استراتژيك در تشكيلات ايمني و استقرار آن در چارچوب مديريت استراتژيك در نيروهاي مسلح مي باشد. روش كار: در بخش اول اين مطالعه مفاهيم و مراحل مديريت استراتژيك بيان مي گردد و در بخش دوم مقاله عناصر مديريت استراتژيك در تشكيلات و واحدهاي ايمني و سلامت كار ذكر شده و در نهايت الگوي پيشنهادي ايمني در نيروهاي مسلح برمبناي مديريت استراتژيك ارائه مي گردد. نتيجه گيري: مديريت استراتژيك مستلزم همكاري و مساعدت كليه فرماندهان، مديران و كاركنان سطوح مختلف در تدوين و اجراي استراتژي هاست و از اين رو مشاركت افراد در تعيين اهداف و تحليل درون سازمان و اجراي استراتژي ها افزايش مي يابد از طرفي مشاركت كاركنان و آموزش مباحث ايمني به رسته هاي مختلف موجب اعتلاي آگاهي و بينش كاركنان شده و احساس رضايتمندي و مسئوليت پذيري درقبال مسأله ايمني در نيروهاي مسلح افزايش مي يابد.