شناخت چالش‌هاي سازماني دانشگاه كارآفرين در دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي

Recognizing the Organizational Challenges of the Faculty of Entrepreneurship in Islamic Azad Universities

هدف از تحقيق پيشِ ‌رو شناخت چالش‌هاي سازماني دانشگاه كارآفرين در دانشگاه آزاد اسلامي است. در اين راستا از روش تحقيق توصيفي و پيمايشي و جامعه‌آماري شامل 28 نفر از خبرگان متخصص در مورد كارآفريني بهره گرفته شده است. ابزار اندازه‌گيري در اين تحقيق پرسشنامه محقق ساخته‌اي است كه بر مبناي ادبيات تحقيق، چالش‌ها و شاخص‌هاي دانشگاه كارآفرين دسته‌بندي شده و در اختيار خبرگان دانشگاهي قرار گرفته است. در راستاي تحقق هدف مورد نظر، با استفاده از روش دلفي در سه مرحله داده‌هاي تحقيق با نرم‌افزار SPSS مورد تحليل واقع شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان مي‌دهد كه براي ايجاد و توسعۀ دانشگاه كارآفرين در دانشگاه آزاد اسلامي 13 چالش همراه با 24 شاخص مورد تأييد قرار گرفته است. چالش‌هاي ساختاري، تحقيقاتي، فرهنگي، انگيزشي، ارتباطي، سياسي، فني، از جمله اين چالش‌ها به‌ شمار مي‌آيد.

This study aims to identify the organizational challenges of the Faculty of Entrepreneurship in Islamic Azad University. In this regard, a descriptive and survey research method is used, and a statistical population of 28 expert entrepreneurs are drawn on. The measuring tool is a researcher-produced questionnaire which is categorized based on the research literature, challenges and indicators of the Faculty of Entrepreneurship, and provided to university experts. With regard to research objectives, the data were analyzed in three stages using Delphi method and SPSS software. The results of the study confirmed 13 challenges with 24 indicators considering the establishment and development of a Faculty of Entrepreneurship in Islamic Azad University. Structural, research, cultural, motivational, communicational, political and technical are among the challenges, but to name a few.