بررسي ضرورت توجه به سير تحولات در محيط و اثرگذاري آن در ايجاد چالش منابع انساني

امروزه منابع انساني با تحولات شگرفي مواجه شده است. دنياي ديجيتال، كرونا، بحران‌هاي اقتصادي، تغيير در شيوه‌هاي استخدام و.. باعث شده تا مديران منابع انساني نيازمند بازانديشي در مفاهيم پايه‌اي منابع انساني باشند. در جهان رقابتي امروزي، يكي از ابزارهاي مهم براي ايجاد تحول و بقاي سازمان و رسيدن به هدفها و رسالتهاي مورد نظر، عنصر انسان است. در اين ميان آنچه مقوله تحول را حيات مي بخشد و بقاي سازمان را نيز تضمين مي كند، منابع انساني است. نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزايي در موفقيت يا شكست سازمان خواهد داشت. هدف مقاله حاضر، بررسي ضرورت توجه به سير تحولات در محيط و اثرگذاري آن در ايجاد چالش منابع انساني مي باشد. پژوهش فعلي از نظر روش تحقيق، توصيفي و از لحاظ هدف كاربردي است. جهت گردآوري اطلاعات در اين پژوهش از روش كتابخانه اي و مرور متون استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه هر روز نقش منابع انساني پررنگ تر شده و اكنون از آن به عنوان تنها عامل كسب موفقيت و مزيت رقابتي پايدار در سازمان ها ياد مي شود، اما با پيشرفت تكنولوژي و سرعت فزاينده تغييرات، سازمان هاي امروزي با چالشهاي مديريت منابع انساني روبرو هستند. در نهايت اينكه اگر مي‌خواهيم اتفاقي بيافتد بايد سريع و چابك عمل كنيم. دنيا در حوزه‌هاي مختلف منتظر ما نمي‌ماند؛ بنابراين بايد سريع عمل كرد.