بررسي تأثير سرمايه فكري بر چابكي سازمان با نقش ميانجي گرايش كارآفريني كسب و كارهاي الكترونيك (مطالعه موردي: شركت هاي فعال در پارك علم و فناوري شهر يزد)

Investigating the effect of intellectual capital on organizational agility with the mediating role of entrepreneurial tendency of e-businesses (case study: active companies in Yazd science and technology park)

اين پژوهش با هدف بررسي تأثير سرمايه فكري بر چابكي سازمان با نقش ميانجي گرايش كارآفريني كسب و كارهاي الكترونيك انجام شده است. جامعه آماري آن را مديران و كاركنان شركت هاي فعال در پارك علم و فناوري شهر يزد تشكيل مي دهند كه تعداد آنها 137 نفر مي باشد و با استفاده از فرمول كوكران تعداد 102 نفر به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته شدند. به منظور جمع آوري اطلاعات خود از پرسشنامه استاندارد الموش (2021) استفاده شده است. اين پرسشنامه شامل 28 سؤال است كه 12 سؤال به بررسي متغير سرمايه فكري مي پردازد؛ متغير كارآفريني كسب و كارهاي الكترونيك توسط 7 سؤال و متغير چابكي سازماني توسط 6 سؤال مورد بررسي قرار مي گيرد. پايايي پرسشنامه بوسيله ضريب آلفاي كرونباخ سنجيده شده است و روايي آن توسط استاد راهنما مورد تأييد قرار گرفته است. داده هاي اين پژوهش با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار AMOS مورد بررسي قرار مي گيرند و بر اساس نتايج حاصل از تحليل هاي انجام گرفته تمامي فرضيات پژوهش مورد تأييد قرار گرفته اند.